پرتیبھا کی کمی، شاید بہت سے لوگوں نے محسوس کیا ہے، لیکن حقیقت زیادہ سنگین ہے، مستقبل میں بہت سے کاروباری اداروں کو روک دیا جائے گا، کساد بازاری اور یہاں تک کہ ختم ہو جائے گا.
تم ایسا کیوں کہتے ہو؟ کیونکہ روبوٹ انڈسٹری کی درج ذیل ترقی اور ذہین مینوفیکچرنگ کی اپ گریڈنگ میں، ٹیلنٹ کی پوزیشننگ بدل گئی ہے، یعنی آج زیادہ تر ٹیلنٹ درج ذیل صنعت کی ضروریات سے میل نہیں کھاتا۔
Some time ago, I heard an industry expert say that he once asked a programmer how much code he could write in a day. The programmer replied that he could write 3,000 lines of code. The expert laughed and replied, "You are not writing code, you are writing a novel.
ماہرین کا کہنا ہے کہ چونکہ پروگرامر صرف یہ کہہ سکتا ہے کہ پروگرام کا پورٹر، a انڈسٹری ٹیلنٹ کی ترقی کو فروغ نہیں دے سکتا، درحقیقت ایک پروگرامر دن میں ایک لائن لکھ سکتا ہے اصل ایپلیکیشن کوڈ، ایک اعلیٰ صنعت رہا ہے، لیکن مستقبل کی صنعت کو جدت طرازی کی صلاحیت کے حامل ملازمین کی ضرورت ہے۔
Over the years, our country manufacturing industry has been developing rapidly, just two hundred and thirty, it passed the first stage of the labor-intensive industries, the second phase of capital-intensive industries, to now begin to enter the third stage of intelligence intensive industry, high-end manufacturing, but it is well known that the later the more difficult it is to walk, for all kinds of talents are increasingly dependent on, And we're clearly not ready for that right now.
روبوٹ انڈسٹری ٹیلنٹ کی کمی کا جائزہ
Since 2013, China has been the world's largest robot market. In terms of the overall development of the industry, China has become the backbone to support the development of the global robot industry. According to the China Robot Industry Development Report, the size of China's robot market is expected to reach 83.9 billion yuan in 2021, with an average growth rate of 18.3 percent from 2016 to 2023, far exceeding the global average annual growth rate of 11.5 percent.
Robot, known as the "pearl on the crown of manufacturing industry", has the characteristics of high technology integration, complex application environment, more professional operation and maintenance, and has multi-level talent demand.
انسانی وسائل اور سماجی تحفظ کی وزارت کی رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ حالیہ برسوں میں ملکی کاروباری اداروں اور سائنسی تحقیقی اداروں نے روبوٹ ٹیکنالوجی کی تحقیقی سمت میں ہنر کے تعارف اور تربیت کو تیز کیا ہے جس سے ہارڈویئر فاؤنڈیشن میں نمایاں بہتری آئی ہے۔ تکنیکی سطح تاہم، فیلڈ ڈیبگنگ، مینٹیننس آپریشن اور آپریشن مینجمنٹ جیسی قابل عمل صلاحیتوں کی تربیت ابھی بھی ناکافی ہے۔ روبوٹ آپریشن، دیکھ بھال، ڈیبگنگ، ٹربل شوٹنگ اور دیگر ٹیکنالوجیز میں مہارت حاصل کرنے والے انجینئرز کی مانگ بڑھتی جارہی ہے۔
اس کے علاوہ، صنعتی روبوٹ کی ترقی الگ الگ نہیں ہے، مسلسل، اعلی معیار کی ترقی حاصل کرنا چاہتے ہیں، بہت سے دیگر صنعتوں کے ساتھ مل کر پار کرنا ضروری ہے، جیسے مصنوعی ذہانت، کلاؤڈ کمپیوٹنگ، مشین وژن، قدرتی زبان، وغیرہ اعلی اور نئی ٹیکنالوجی، یہ ایک بہت بڑی انڈسٹری چین ہے، روبوٹ میں ڈیزائن سے لے کر مینوفیکچرنگ تک، ہر ایک لنک کے اطلاق اور دیکھ بھال تک، ان سب کو بڑی تعداد میں ہنر کی ضرورت ہے۔ اگر کسی ٹیکنالوجی میں ناکافی ٹیلنٹ ہو تو وہ ایک کمزور بورڈ بن جائے گا اور پوری صنعتی زنجیر کی ترقی کو گھسیٹ لے گا۔
تاہم، اعلی-مینوفیکچرنگ کے شعبے جیسے کہ روبوٹکس، مصنوعی ذہانت اور کلاؤڈ کمپیوٹنگ چین میں دیر سے شروع ہوئے، جن میں سے زیادہ تر 2000 کے بعد شروع ہوئے۔ ترقی کا وقت زیادہ طویل نہیں ہے، اور اسے اہم پوزیشن میں نہیں رکھا گیا ہے۔ ایک طویل وقت، ٹیلنٹ پول کی کمی کے نتیجے میں. مینوفیکچرنگ ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ پلاننگ گائیڈ بتاتا ہے کہ 2025 تک، CNC مشین ٹولز اور روبوٹکس سے متعلقہ شعبوں میں ٹیلنٹ کا فرق 4.5 ملین افراد تک پہنچ جائے گا، جبکہ یہ بھی بتاتا ہے کہ ٹیلنٹ کی کمی کے دس اہم شعبوں میں مینوفیکچرنگ 2020 میں 19 ملین سے تجاوز کر جائے گی، اور 2025 میں یہ تعداد تقریباً 30 ملین ہو جائے گی۔
سب سے بنیادی آپریشن اور پروگرامنگ، پیچیدہ ڈیبگنگ، دیکھ بھال سے لے کر ہمارے تحقیقی عملے، انجینئرنگ کے عملے، اعلیٰ-ہنر مند ہنر کی کمی کے مسائل، وغیرہ میں پورے روبوٹ سسٹم تک، یہ بلاشبہ پوری ترقی کی راہ میں بڑی رکاوٹ بنے گا۔ روبوٹ مارکیٹ، چند لوگ مستقبل کے منافع کی طرف بڑھتے ہیں اعلیٰ کاروباری اداروں کو جمع کیا جاتا ہے، اور زیادہ تر چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں کو بھی نئے گریجویٹس مل جائیں گے، یہ ضروری نہیں کہ ترقی کی رفتار کھو دیں۔
ٹیلنٹ کی کمی کم وقت میں دور نہیں ہو گی۔
In just a few decades after the reform and open policy, our country manufacturing industry has achieved great development, worthy of the world's factory, with a power supply of the country all over the world, behind the unprecedented prosperity, we have relied on three bonuses, in addition to the globalization dividend, demographic dividend, but there is another often overlooked talent bonuses, that is to say, the development of the past, We don't actually lack talent.
گلوبلائزیشن کے ڈیویڈنڈ اور ڈیموگرافک ڈیویڈنڈ کا یہاں ذکر نہیں کیا گیا، لیکن ٹیلنٹ کے ڈیویڈنڈ کا کیا ہوگا؟ درحقیقت ٹیلنٹ کی تعریف مختلف مراحل میں مختلف ہوتی ہے، جب تک یہ وقت کی ضروریات کو پورا کر سکتا ہے اسے ٹیلنٹ کہا جا سکتا ہے، اس لیے ہم ماضی میں ٹیلنٹ ڈیویڈنڈ سے لطف اندوز ہوتے رہے ہیں۔
The first stage of China's manufacturing industry was labor-intensive, that is, taking advantage of cheap labor, such as clothing, shoes and hats, and electronic assembly.
یہ مرحلہ سب سے اہم ہے بڑی آبادی اور کافی مستعدی، آبادی سے زیادہ قیمت سستی ہے، کافی مستعدی کارکردگی کی ضمانت دے سکتی ہے، اس کے لیے کسی ٹیکنالوجی، علم کی ضرورت نہیں ہے، یہاں تک کہ ناخواندہ بھی کھیل سکتا ہے، اس لیے اب تک بہت زیادہ ہے۔ مہاجر کارکنوں کی ایک بڑی تعداد، اس مرحلے میں ہنر ہے، جو ہمارے ملک میں مینوفیکچرنگ انڈسٹری کی ترقی کو آگے بڑھا رہی ہے۔
مینوفیکچرنگ کا دوسرا مرحلہ سرمایہ دارانہ-صنعتیں ہیں، جیسے آٹوموبائل اسمبلی، اسٹیل مشینری اور دیگر بڑی صنعتیں۔ اس مرحلے کی کلید بنیادی تعلیم اور بنیادی ڈھانچہ ہے۔
China's educational achievements are obvious, almost 100 percent of the nine-year compulsory education, as well as the continuous expansion of university enrollment, last year, China's university graduates as high as 8.47 million, a huge educated population, to meet the capital intensive industries in all aspects of talent demand; In terms of infrastructure, we have built the world's largest road and rail network, known as the "infrastructure fiend", which ensures the smooth movement of raw materials and finished goods.
مندرجہ بالا سے دیکھا جا سکتا ہے، ہمارے ملک کی مینوفیکچرنگ انڈسٹری میں پہلے دو مرحلے ٹیلنٹ کی کمی نہیں ہیں، لیکن اب ہم ذہانت کی محنت کے تیسرے مرحلے کی طرف آتے ہیں{0}}انتہائی صنعتوں، اس مرحلے کی ضرورت تعلیم کی ہے جس میں اعلیٰ تعلیم بھی شامل ہے۔ اور اعلیٰ پیشہ ورانہ تعلیم، تحقیق اور ترقی کے عملے، انجینئرز، پیشہ ور آپریٹرز اور اسی طرح کے باصلاحیت افراد کو تیار کرنا، اور اب ہمارے پاس یہی کمی ہے۔
r D اہلکاروں اور انجینئرز کی اعلیٰ تعلیم کی تربیت میں، موجودہ مرحلے پر چین کو صرف غیر تسلی بخش ہی کہا جا سکتا ہے، یہاں 985 اور 211 یونیورسٹیاں ہیں جو کچھ ٹیلنٹ فراہم کر رہی ہیں، جو صنعت کی ضروریات کو بمشکل پوری کر سکتی ہیں، حالانکہ مجموعی مقدار اور معیار کافی نہیں ہے، اور گہرائی میں-کی ترقی کے ساتھ، یہ کمی مزید واضح ہو جائے گی۔
According to the report, a bachelor's degree is the basic education requirement for ai related positions, especially in the FIELD of AI chips, as many as 88.4 percent of positions require a bachelor's degree. A master's degree or above is required for technical positions in intelligent robotics, machine learning, natural language processing, intelligent language, and computer vision.
آپریٹرز اور دیگر پیشہ ورانہ اور تکنیکی عملے کو تربیت دینے کے لیے اعلیٰ-پیشہ ورانہ تعلیم میں، ہمارا ملک بہت ناکافی ہے، جو کہ سب سے بڑی کمی ہے۔
ایک طرف، ایسی اعلیٰ-تکنیکی صلاحیتوں کی نشوونما کے لیے اعلیٰ-لیول ہارڈ ویئر اور سافٹ ویئر کی سہولیات کی ضرورت ہوتی ہے، اور فی الحال صرف چند 985 یونیورسٹیاں اور کچھ اعلیٰ-محکمے ہیں 211 یونیورسٹیاں اس طرح کی سہولیات فراہم کر سکتی ہیں، جب کہ دیگر یونیورسٹیوں میں اتنی صلاحیت نہیں ہے کہ وہ کافی ٹیلنٹ فراہم کر سکیں۔
دوسری طرف، چین نے ایک مضبوط پیشہ ورانہ تعلیمی نظام قائم نہیں کیا ہے، روبوٹ اور دیگر خودکار آلات کے آپریشن کے لیے کافی ہنر مند کارکن نہیں ہیں، جیسا کہ نام نہاد پیشہ ورانہ ہائی اسکول اور ٹیکنیکل اسکول کے لیے، ضرورت سے زیادہ کہنے کے لئے، یہ بھی معلوم ہے کہ یہ کیا ہے، پر اعتماد نہیں کر سکتے ہیں.
Did not establish the vocational education system, the main is don't have enough money before, and do a good job of German vocational education system, for example, it can let students learn directly using the most advanced production technology and equipment, these things are all come from real gold and silver, and the need to constantly upgrade, cost more, At present some of the domestic double non probably have these facilities, unfortunately, but drop in the bucket.
ایک ساتھ لے کر، روبوٹ صنعت پرتیبھا کی کمی سمیت ذہین مینوفیکچرنگ میں ہمارے ملک، وقت کی ایک مختصر مدت میں آسان کرنے کے لئے، انٹرپرائز پرتیبھا کی ضرورت ہے، اعلی تنخواہ غیر قانونی شکار کے علاوہ، شاید صرف خود کو ترقی، لیکن اس سے نہ صرف لاگت میں اضافہ ہوتا ہے، اور کاروبار کے خطرے، بڑی محنت سے ان کی اپنی پرتیبھا کو تیار کرنے کے لئے، جلد ہی دوسرے اداروں کی طرف سے شکار ہو سکتا ہے، یہ واقعی بہت دیر ہو چکی ہے، یہ بھی بنیادی وجہ ہے کہ کاروباری اداروں کی صلاحیتوں کو فروغ دینا نہیں چاہتے ہیں. شاید صرف ریاستی ملکیت والے ادارے جو زیادہ حساب نہیں رکھتے ہیں کچھ تکنیکی صلاحیتوں کو فروغ دیں گے، لیکن یہ اس کے بارے میں ہے۔
ہم روبوٹ تکنیکی ماہرین کو تربیت دینے کے لیے کاروباری اداروں، یونیورسٹیوں اور تحقیقی اداروں کے انضمام کو فروغ دیں گے۔
For absence of robotics and intelligent manufacturing various talents and countries are already aware of, in 2018, was issued by the Ministry of Education announced on the first batch of "new engineering" project research and practice of notice, which is put forward to promote new engineering construction, building intelligent manufacturing, engineering and other professional robots, emphasize the practicability, and cross discipline and comprehensive, Focus on information communication, robot control, software design and other new technology and traditional industrial technology closely combined.
اس اقدام سے انڈرگریجویٹ اور ووکیشنل اسکولوں میں مصنوعی ذہانت اور روبوٹکس کے بڑے اداروں کی تعداد میں اضافہ ہوا ہے۔ اعدادوشمار کے مطابق انڈرگریجویٹ آرٹیفیشل انٹیلی جنس میجرز کی تعداد 2018 میں 35 سے بڑھ کر اس وقت 345 ہو گئی ہے۔ انڈر گریجویٹ روبوٹکس انجینئرنگ میجرز کی تعداد 2018 میں 86 سے بڑھ کر اب 302 ہو گئی ہے۔ پیشہ ورانہ صنعتی روبوٹ کمپنیوں کی تعداد 2018 میں 523 سے بڑھ کر مارچ 2021 میں 708 ہو گئی۔
October this year, the general office of the central committee of the communist party of China, issued by The General Office of the State Council concerning the opinion "to promote the development of modern vocational education quality, specifically around the national major strategic, tight butt industrial upgrading and technological change trend of priority to the development of advanced manufacturing, new materials, modern information technology, artificial intelligence and so on a number of emerging industries need professional, We will encourage listed companies and leading enterprises to offer vocational education, and encourage enterprises of all types to participate in providing vocational education in accordance with the law.
روبوٹ کمپنیوں کے ذریعے منعقد کیے جانے والے پیشہ ورانہ تربیتی پروگرام، اگرچہ کچھ خطرات ہیں جیسا کہ اوپر ذکر کیا گیا ہے، لیکن یہ بھی مؤثر طریقے ہیں۔ روبوٹ بنانے والے سرکردہ ادارے جیسے کہ ABB، Fanuc، Kuka اور Yaskawa ہر سال درجنوں ممالک میں بہت سے لوگوں کے لیے روبوٹ ٹریننگ کورسز کرواتے ہیں۔ پہلی بار استعمال کرنے والوں کے لیے بنیادی پروگرامنگ سے لے کر پیچیدہ روبوٹک سسٹمز کو ڈیبگ کرنے تک سب کچھ سکھانا یقینی بناتا ہے کہ مناسب مہارتیں حاصل کی جائیں۔
Germany with the academy of sciences, Alexander bangka said, "by the international robot manufacturers set up a training plan, can provide the key skills for future industrial workplace, workers in college certificate of robots on a global scale, are eligible for a wonderful new career opportunities, this is not limited to automotive industry robot and automation of the classic enterprise use, It also applies to small and medium-sized companies with various branches."
Talent is always the core problem of development. If the talent problem is not handled properly, it will become the biggest obstacle to the upgrading of China's intelligent manufacturing industry and seriously delay the pace of development. I hope that with the efforts of the country and the market, there will be a good result in the future.